Chris Van Olmen

Chris Van Olmen is één van de oprichters van Van Olmen & Wynant en leidt het Employment team. Hij is ook medeoprichter en managing partner van L&E Global, een internationaal netwerk van vooraanstaande nichekantoren in het sociaal recht.

Chris houdt zich bezig met alle aspecten van het sociaal recht en arbeidsverhoudingen, waaronder arbeidsrechtelijke kwesties in het kader van reorganisatie- en herstructureringsprocessen, collectieve ontslagen en sluitingen, individuele en collectieve arbeidsgeschillen, inclusief procesvoering voor de Belgische arbeidsrechtbanken. Zijn cliënten zijn nationale en internationale bedrijven en topmanagers.

Chris is geregeld spreker of moderator op nationale en internationale seminaries en conferenties. Zijn recente publicaties omvatten onder meer: "International Labour and Employment Compliance Handbook" (Wolters Kluwer 20243); het Belgische hoofdstuk in "Employment Law Review” (Law Business Research 2023); “The On Demand Economy”, Report of the IBA Global Employment Institute, 2019; "Le lien de subordination à l’épreuve de l’ubérisation de l’économie ?", Wolters Kluwer / Chr. D.S. – Soc. Kron., 2016, 07.

Chris wordt sinds talrijke jaren vermeld als “leading individual” in The Legal 500 (2024) en in Chambers Europe (20243). Best Lawyers (2023) verkoos hem tot "Employment Lawyer of the Year, Belgium". The Legal 500 neemt Chris op in zijn “Hall of Fame” (2024). Lexology Index vermeldt Chris als "Global Elite Thought Leader" voor Labour & Employment (2024).

Sinds 1999 doceert hij sociaal recht in het kader van het opleidingsprogramma voor de stagiairs van de Brusselse balie. Hij was ook lid van de raad van de Brusselse Orde van advocaten en is bestuurslid van de Vereniging voor Sociaal Recht.

Chris Van Olmen is ex-Voorzitter van het Employment and Industrial Relations Law Committee en is ex-Voorzitter van het Global Employment Institute van de IBA (International Bar Association). Hij zetelt momenteel in de Advisory Board van het IBA GEI.

Chris is ook lid van EELA (European Employment Lawyers Association) en van de American Bar Association (Afdeling arbeidsrecht).

Recente publicaties:

• VAN OLMEN, C., “Labour and Employment Compliance in Belgium” in DEL REY, S. en MIGNIN, R. (eds.), International Labour and Employment Compliance Handbook, Wolters Kluwer, 2024.

• VAN OLMEN, C., "Employment & labour law in Belgium”, Lexology Panoramic, www.lexology.com, 2024.

• VAN OLMEN, C., “Belgisch hoofdstuk” in COLLINS, C. (ed.), The Employment Law Review, Law Business Research, 2023, 101-117.

• VAN OLMEN, C. en WAGGOTT, G. (eds.), The On-demand Economy, International Bar Association Global Employment Institute, 2019, 84 p.

• VAN OLMEN, C. en SIMON, N., « Le lien de subordination à l’épreuve de l’ubérisation de l’économie ? », Chr. D.S. 2016/7, p. 273 et s. 

• VAN OLMEN, C. en DEVLOO, K., “De Uberisatie van het Belgisch arbeidsrecht” in Jaarboek Dag van de Bedrijfsjurist 2016, Brussel, Bruylant, 2016, p. 119 - 152.