Als gespecialiseerd kantoor op het gebied van sociaal recht, bestrijkt Van Olmen & Wynant het volledige spectrum van het arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht alsook het ambtenarenrecht.
We leggen ons onder andere toe op de volgende domeinen:
- Individueel arbeidsrecht, met inbegrip van arbeidsovereenkomsten, dienstverleningsovereenkomsten, individuele ontslagen, schijnzelfstandigheid, discriminatie en psychosociale risico’s, seksueel ongepast gedrag en pesten op het werk;
- Collectief arbeidsrecht, met inbegrip van de herstructurering en overdracht van ondernemingen, collectieve ontslagen en sluiting van ondernemingen, outsourcing, collectieve arbeidsovereenkomsten en complexe vraagstukken die verbonden zijn met fusies en overnames;
- Verloningsbeleid (compensation & benefits), met inbegrip van bezoldigingspakketten voor kaderleden en bestuurders;
- Internationale tewerkstelling, met inbegrip van expat-regelingen, corporate immigration en detachering;
- Europees arbeidsrecht;
- Sociale zekerheid;
- Arbeidsreglementen, policies en gedragscodes;
- Klokkenluiders en compliance; en
- Het sociaal strafrecht.
Van Olmen & Wynant is tevens één van de stichtende leden van L&E Global, een internationaal netwerk van vooraanstaande niche kantoren, gespecialiseerd in sociaal recht.
Het Employment team staat onder leiding van Chris Van Olmen.
