En tant que cabinet spécialisé en droit social, Van Olmen & Wynant couvre l’ensemble des domaines du droit du travail, de la sécurité sociale et de la fonction publique.
Notre expertise a trait notamment aux domaines suivants:
- Le droit du travail individuel, en ce compris les contrats de travail, les contrats de prestation de service indépendants, les licenciements individuels, la problématique des faux indépendants, la discrimination, le harcèlement moral, sexuel et les risques psychosociaux ;
- Le droit des relations collectives de travail, en ce compris les restructurations, les transferts d’entreprises, les licenciements collectifs et fermetures d’entreprises, l’outsourcing, les conventions collectives de travail et les questions complexes liées aux fusions et acquisitions ;
- Les politiques de rémunération (« compensation & benefits »), en ce compris les packages salariaux pour les cadres et les administrateurs ;
- Le travail international, en ce compris la règlementation propre aux travailleurs expatriés et les détachements ;
- Le droit du travail européen ;
- La sécurité sociale ;
- Les règlements de travail, policies et codes de conduite ;
- Lanceurs d'alerte et compliance ;
- Le droit pénal social.
Van Olmen & Wynant est membre fondateur de L&E Global, une alliance internationale de cabinets d’avocats spécialisés en droit du travail.
Le département de droit social est dirigé par Chris Van Olmen.
