CARRIERE
Nos avocats vont au-delà du conseil juridique aux clients.
Do we have a match?
Nous attendons de nos collaborateurs qu’ils assistent de la meilleure manière possible les clients. Ils doivent s’impliquer dans l’organisation du cabinet et prendre des initiatives pour améliorer de manière continue ses modes de fonctionnement. C’est la raison pour laquelle, lors du recrutement, il n’est pas tenu compte uniquement de l’expertise juridique, mais également de la capacité à s’inscrire dans la cuture et la philosophie du cabinet.
Nous offrons une rémunération compétitive, des possibilités d’évolution intéressantes et une véritable perspective de carrière à long terme, en veillant dès le premier jour à la transparence quant à la carrière.
Consultez nos offres d'emploi ou postulez spontanément :
- Lawyer Corporate Law / M&A - Dutch - 5 to 8 years experience
- Lawyer Corporate Law / M&A - French - 4 to 6 years experience
- Lawyer Employment Law - Dutch - 5 to 10 years experience
- Paralegal
- Spontaneous application - junior lawyer
- Spontaneous application - summer internship
Formation et Apprentissage
La première et la meilleure source de connaissance est souvent le cabinet lui-même. Notre département Knowledge Management veille à ce que l'information soit partagée et accessible à tous. Outre les séminaires internes et réunions périodiques du cabinet, des groupes de discussion sont également organisés au sein de chaque pratique juridique.
Nos avocats participent régulièrement à des conférences, séminaires et formations juridiques.
Développement Personnel
La VOW Academy aide nos avocats à développer des compétences non juridiques et soft skills: business writing, communication, networking, délégation, etc.
L'une des valeurs fondamentales de notre cabinet est d’encourager les avocats à nouer des contacts dès le début de leur carrière, à adhérer à des organisations professionnelles (en Belgique et à l'étranger), à participer à des événements et à nouer de nouvelles relations.
Nous aidons nos avocats à établir des relations privilégiées avec nos clients et à mieux comprendre leur activité. Nos avocats sont régulièrement détachés pour des missions chez nos clients.
Développement Professionnel
Les ambitions et besoins individuels peuvent varier et dépendent de la situation de chacun dans sa carrière professionnelle. Le plan de carrière élaboré par le cabinet tient compte du développement personnel de chaque collaborateur.
Nous aidons nos avocats à chaque étape de leur carrière et leur offrons différentes trajectoires, en fonction de leurs forces individuelles et de leurs ambitions.
Notre système de rémunération est flexible et permet des choix alternatifs, tels que l’occupation temporaire ou à temps partiel, des congés sabbatiques, des programmes d'alternance travail-études et des détachements à l'étranger.
VOW Community
Notre cabinet est plus que l’addition des collaborateurs individuels et implique plus qu’uniquement « travailler ». L’aspect fun joue un rôle important. Les nombreuses activités sociales, comme les week-ends de cabinet, les lunchs, les activités de Noël et de printemps, permettent non seulement de se détendre, mais également de faire de l’équipe VOW une vraie équipe. Savoir prendre ses responsabilités et s’amuser vont de pair.